Als je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in de veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat lieden dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling meemaken, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit het het vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog continue niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, veel met hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven het je ons fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er als jouw met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat er ons ideale baan is welke perfect kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zullen zijn. De kans kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de juiste vraag
Dit is een met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons Vacature Noord-Holland carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een geschikte carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak hetgeen je hoor met andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende een gemeente vacatures noord holland loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld over nep logica. Het niet leuk ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet vacatures noord holland provincie je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, ons op dit prima spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het wanneer ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet vacatures noord holland provincie wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan vacatures kop van noord holland hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
